סה"כ פורסמו: 7274 מאמרים
שם משתמש: סיסמה:
זכור אותי
שכחת סיסמה? | הרשמה
14/12/2019 | 13:16

האם צריך לשכוח את מה שלמדנו באקדמיה לניהול ולהחיל אלמנטים רגשיים ברמות הניהול?

גרסה להדפסה
האם צריך לשכוח את מה שלמדנו באקדמיה לניהול ולהחיל אלמנטים רגשיים ברמות הניהול? ציון המאמר: 4.19/5 453 הצבעות

האם אנו בטוחים כי אנו יודעים לנהל?


האם כול מה שלמדנו באקדמיה בתחום הניהול אכן ישים בשטח?


מה קורה לנו המנהלים שאנו באים ליישם את שיטות הניהול הנלמדות הלכה למעשה?


האם באמת האקדמיה ציידה אותנו בכול הכלים?


ומה קורה עם מנהלים שלא באו מהאקדמיה ואכן מצליחים בניהולם.שאלות אלה בוודאי מעסיקות רבים מהמנהלים בישראל ובעולם כולו. לפעמים אני נתקל במנהלים בארגונים שנמצאים בדילמה משמעותית לגבי שיטת הניהול שלהם בחברה או בארגון.


למעשה אפשר לחלק את הניהול למספר גורמים בשטח האחד הוא התחום הנלמד באקדמיה קרי הבנת סטטיסטיקות, הבנת מספרי הניהול, דרך הניהול וכול אותם דברים הנלמדים באקדמיה ואשר צריכים להכין את המנהל לקראת החיים האמתיים קרי ניהול חברה בפועל.


אך כמו שאנו מכירים ו-כ-יועץ עסקי, מנהל, ויזם עסקי רב השנים והניסיון מה שלומדים באקדמיה הוא לא בהכרח ישים בפועל.


בפרט היום שהשוק העסקי רועש וגודש, האקלים הכלכלי הפכפך, התחרות בשיאה וההיצע גבוה מאין נשוא, כוח האדם יותר טובעני וער לזכויותיו, האם כול מה שנלמד אכן עובד בשטח. לדעתי לא!


הבסיס של כול מנהל טוב לא חייב להיות מנת המשכל שלו, תואר אקדמאי, או מומחיות טכנית. הבסיס שלו חייב להיות האנושיות שלו, הדברים שיוצאים לו מן הבטן, הדברים שלהם אנו רגילים לקרוא "אינטואיציה" הכותרת שאומרת "אינטליגנציה רגשית".


מנהל שאין לו את התכונות האלה לעולם לא יוכל להגיע לרמת ניהול והנעת עובדים למצוינות והצלחה שתקדם את הארגון אותו הוא מנהל. "אינטליגנציה" רגשית יש בכוחה להזיז דברים, לדבר אם העובדים בגובה העיניים, לרתום ולהוביל תהליכים גם קשים, לעבור תקופות קשות וזאת רק בזכות אותה "אינטליגנציה" אישית אותה לא למדנו באקדמיה אך היא קטליזטור "ענק" להצלחה של ניהול.


כ-יועץ עסקי אני מגלה כי יותר ויותר חברות מגלות כי עידוד הכישורים של אינטליגנציה רגשית הינה רכיב חיוני לכול פילוסופיה של ניהול ארגוני. התחרות האמתית היא לא כיצד אתה מנהל את שיווק המוצר או השירות שלך, הצורך האמתי הוא כיצד אתה רותם את האנשים שלך למשימה של שיווק המוצר שלך שהוא המטרה הסופית בארגון.


ככול שחברות הולכות ומתכווצות כתוצאה מהאקלים העסקי, מהמיתון, ומההאטה בצמיחה, האנשים שנשארים בחברות נעשים אחראים וגלויים יותר. יכולת ניהול כמו רגשות, התמודדות טובה ואנושית במפגשים, עבודת צוות והובלה מנהיגותית מתוך השווה ולא מהנעלה נחשבות הרבה יותר מאשר אי פעם.


ככול שעולם העסקים משתנה, הרגש, האמפטיה, האינטואיציה תופסות את מקומם של הקור, הדיסטנס, ה-אני זה אני ואתה זה אתה!


מנהלים רבים שלמדו כי השכלה וכישורים טכניים הם הכרטיס הקבוע להצלחה, חשים היום בעולם האכזרי והבלתי מתפשר איך דרך החשיבה השונה נוחתת עליהם כרעם ביום בהיר. הם מבינים כי ההצלחה היא יותר מהצטיינות אינטלקטואלית או עצמה טכנית.


היכולת לשרוד היום ניהולית ויותר נכון לשגשג בשוק העסקים הרותח ומבעבע. איכות פנימית של המנהל כמו גמישות, יוזמה, אופטימיות, הכנסת רגש, טיפוח והקשבה לאינטואיציה היא הדרך הנכונה לנהל ולפעול בתחום הניהול להצלחת העסק או הארגון.


 רבים הם המנהלים הפועלים גם מתוך אינטואיציה וקבלה שונה של דברים, לא מזמן היינו עדים לראיון חושפני עם הבעלים של כול רכוש המדינה הגברת שרי אריסון שבו היא הביאה את התחושות שלה המתקבלות באופן עצמאי ופנימי. היו מאתנו שצחקו ופחדו מדבריה וזאת לאור גובה חשיבותה למשק הישראלי, אך הלכה למעשה הראייה שלה היא הראייה הנכונה לעולם העסקים היום ומחר. גם מנהלים אחרים שאומנם (קורסים היום) התחברו לעולם הרגש והאינטואיציה בקבלת ההחלטות שלהם וזו דווקא דוגמא רעה למה שיכול לקרות במידה  ופועלים או חושבים אחרת, אבל כמו כול דבר בחיים צריך לקחת כול דבר בפרופורציה ראויה מבלי לדבוק אך ורק בדרך אחת.


מחקר חדש בארצות הברית שערך ד"ר תומס אכנבך מוכיח כי ככול שיותר אנשים עוברים מבחני IQ ומבריקים בהם כך האינטליגנציה הרגשית שלהם הולכת ופוחתת. זו גם הסיבה שמחקרים הראו שלילדים בעלי IQ גבוהה הם בודדין ומדוכאים יותר, נרגזים ופרועים, עצבנים ומודעים יותר לדאגות, אימפולסיביים, אגרסיביים, וזאת בגלל הרעה מתמשכת באינטליגנציה הרגשית שלהם שנבעה מתוך הקדמה והמדיה ההרסנית וחותכת שספגו מהסביבה. הרוך והעדנה שאפיינו את הדורות הקודמים הלך ונעלם והכול נהפך לקר, נוקשה ותובעני.


לסיכום: כ-יועץ עסקי המלווה מגוון של עסקים וחברות במשק בארץ ובחו"ל\ ובתוקף היותי גם יזם ומנהל חברות אשר הכניס רוח אנושית לתחום הניהול. אני מקנה למנהלים איתם אני עובד את הצורך בחשיבה אמוציונלית (המנוגדת לחלוטין בתורת הניהול) אך מי שיודע לעשות את המפריד ולחבר חשיבה אמוציונלית בארגון ומחוצה לו הנובע קודם כול מאינטליגנציה רגשית תוך הבנה שלהיות איש עסקים או לנהל עסקים חייב שיהיה לך "עור של פיל" אני מרגיש שאני מצליח להביא ארגונים וחברות להצלחה שונה לחלוטין ממה שהורגלו בעבר.

תגיות:

יום כייף בבית הספר מתחיל עם מתקנים מתנפח...
כיום, יותר מתמיד, ישנו מאמץ גדול מאד של ההורים והמחנכים להחדיר בילדים את חשיבותה של הפעילות ...
מה חשוב לדעת על חתונה ביום שישי?...
אם גם אתם לא מצליחים להגיע להחלטה האם להתחתן ביום שישי או לא, דעו כי אתם ...
מוצרי פרסום, לחיזוק הקשר האישי והעסקי עם...
מוצרי פרסום, לחיזוק הקשר האישי והעסקי עם הלקוחות החברה שלכם מחפשת אפיק שימור לקוחות, שמצליח להעמיק את ...
איך להוריד אחוזי שומן
איך להוריד אחוזי שומן
איך להוריד אחוזי שומן ציון המאמר: 4.34/5 441 הצבעות מה זה "אחוז שומן", ומהי
שמלות ערב לנערות
שמלות ערב לנערות
שמלות ערב לנערות ציון המאמר: 4.35/5 438 הצבעות גיל ההתבגרות זוהי התקופה היפה והזוהרת
שמלות ערב להשכרה
שמלות ערב להשכרה
שמלות ערב להשכרה ציון המאמר: 4.35/5 437 הצבעות כאשר אתן צריכות לחפש שמלה אשר
שמלות כלה וערב לחתונה
שמלות כלה וערב לחתונה
שמלות כלה וערב לחתונה ציון המאמר: 4.35/5 437 הצבעות שמלות ערב לחתונה זו בד"כ אחת מהחלטות שגורמות לנשים הרבה התלבטויות
טיפול זוגי לזוגות צעירים
טיפול זוגי לזוגות צעירים
טיפול זוגי לזוגות צעירים ציון המאמר: 4.35/5 437 הצבעות ככל הנראה כיום, השאלה בטיפול זוגי לזוגות צעירים אינה השאלה "זה
  • מאמרים דומים
  • מאמרים נוספים של דורון עמית
  • אודות דורון עמית
  • מידע נוסף

אודות דורון עמית

דורון עמית יעוץ שיווק,ייעוץ עסקי,מגביר מכירות,פרסום,מיתוג,מרצה לשיווק ומכירות, כותב מאמרים, יעוץ לעסקים קטנים, קאוצר עסקי.

מידע נוסף

מאמר זה נכתב באתר רובו - תכנים שגולשים כותבים. באפשרותך למצוא מאמרים דומים בתוך קטגוריית יעוץ ארגוני או על ידי צפייה בכרטיס המחבר . אם יש לך הערות, הארות באפשרותך לפנות למחבר המאמר [ דורון עמית ] באמצעות דוא"ל doron@doronamit.co.il
שם הכותב:
סה"כ כתב: [ 107 ] מאמרים
שווה קריאה
סרטי מתיחות
סרטי מתיחות
סרטי מתיחות ציון המאמר: 4.59/5 415 הצבעות בשנת 1978 נהרו 750 אלף ישראלים לראות את "ישראלים מצחיקים"
קרמבו
קרמבו
קרמבו ציון המאמר: 4.59/5 415 הצבעות בוא נהרוג כמה אגדות: הקרמבו לא פותח בישראל, לא גדל פה
מוזיקת הטראנס
מוזיקת הטראנס
מוזיקת הטראנס ציון המאמר: 4.59/5 415 הצבעות איך אומרים "קרחנה" באנגלית? יש איזה ביטוי חמוד – "גואינג
מכונית סובארו
מכונית סובארו
מכונית סובארו ציון המאמר: 4.59/5 419 הצבעות בשנות ה-80 לכל ישראלי שני הייתה סובארו. כולם אומרו שזה
תרבות הצריכה בישראל
תרבות הצריכה בישראל
תרבות הצריכה בישראל ציון המאמר: 4.59/5 414 הצבעות תרבות הצריכה של רבים מאיתנו לא נובעת מצורך אמיתי

ניווט מהיר

מדורים

הכי נצפה

רובו

RSS RSS | כל הזכויות שמורות רובו תכנים שגולשים כותבים | מאמרים 2017-2011 © תוכן הכותבים מופץ ברשיון Creative Commons