ביטוח מנהלים – המדריך המלא
פורסם:
10:16
29/02/2012 
נצפה 1,742 
שלח לחבר
מאת: שירה אלה
עובדים שכירים בישראל, חותמים על פוליסת ביטוח מנהלים, המשלבת שלושה ביטוחים שונים: ביטוח לפרישה, ביטוח לאובדן כושר עבודה וביטוח חיים.
העובד החותם על הפוליסה, הוא זה שבוחר, את גובה הסכום, לכל אחד מהביטוחים.
עלויות הביטוח, משולמות על ידי העובד ועל ידי המעביד. יש לציין כי ביטוח מנהלים מוכר גם כקופת גמל ומאפשר הן לעובד והן למעביד, הטבות מס.
מהי מטרתם של שלושת הכיסויים, במסגרת ביטוח מנהלים?
כיצד בוחרים ביטוח מנהלים מתאים?
מהו הקשר בין ביטוח לאומי לבין ביטוח מנהלים?
מטרתו של ביטוח מנהלים
ביטוח מנהלים הוא חיסכון לעתיד. בכל חודש, מפריש המעביד את חלקו שלו ואת חלקו של העובד, לקופה. ביטוח מנהלים מכסה חיסכון לפרישה, דואג למבוטח, במקרה של אובדן כושר עבודה וכולל גם ביטוח חיים:
1. חיסכון לפרישה : יציאה לפנסיה, היא תקופה נפלאה, כאשר אין דאגות כלכליות. ביטוח מנהלים, מאפשר לעובד, לחסוך לתקופה זו, כך שיחיה ללא מצוקה כספית, כאשר ייצא לגמלאות.
2. אובדן כושר עבודה : פגיעה בכושר העבודה, משמעותה, ירידה בהכנסות. ביטוח מנהלים, כולל חיסכון של אובדן כושר עבודה ובתנאים, הקבועים בפוליסה, יקבל המבוטח, קצבה חודשית, אשר תכסה את הוצאותיו, עד לחזרת כושר העבודה.
3. ביטוח חיים : סוג ביטוח זה, מאפשר למבוטח, לדאוג למשפחתו, כאשר ילך לעולמו. לאחר פטירתו של המבוטח, תשולם קצבה חודשית למוטבים, או שיועבר להם תשלום חד פעמי. ישנם סוגים שונים של ביטוח חיים, למשל, ביטוח שבמסגרתו, יקבלו המוטבים, תשלום חודשי, אשר ישתנה, במהלך השנים, על פי צרכיהם הכספיים.
בחירת ביטוח מנהלים – כיצד?
משרד עורכי דין, המתמחה בביטוח, מבהיר תמיד ללקוחותיו, כמה חשוב להתאים את הפוליסה, באופן אישי, לצרכיו של המבוטח.
חלוקת ההפרשות, צריכה להתאים למבוטח, בהתאם לרמת הכנסתו, לגילו, למצבו המשפחתי וכיו"ב. למשל, מבוטח נשוי, עם ילדים, ידאג כי יופרש חלק משמעותי, לטובת ביטוח חיים.
לשם כך, כדאי לקבל מספר הצעות ולבחון, מהי ההצעה המתאימה ביותר. משרד עורכי דין, מומחה לביטוח, יכול לייעץ ולסייע מאוד, בבחירה הנכונה.
בנוסף, לפני שחותמים - חשוב מאוד לבדוק היטב את כל תנאי הפוליסה! לא מבינים סעיף מסוים? שאלו עורך דין מומחה.
מהו הקשר בין ביטוח לאומי לבין ביטוח מנהלים?
המוסד לביטוח לאומי, אחראי לספק לכל מבוטח, תנאי קיום בסיסיים. לפיכך, כאשר נפגע כושר עבודתו של אדם, ישלם ביטוח לאומי, קצבה, אשר תאפשר לו להתקיים בכבוד.
גובה הקצבה שמשלם ביטוח לאומי, מחושב על פי רמת ההכנסה, אך מוגבל לסכום מסוים, שהרי ייעודו של ביטוח לאומי, הוא לדאוג לקיום בסיסי בלבד ולא מעבר לכך.
לעומת זאת, גובה הקצבה שיקבל עובד במסגרת ביטוח מנהלים, הוא גבוה לאין שיעור מן הקצבה שניתן לקבל באמצעות ביטוח לאומי. כך, יכול העובד, לשמור על רמת החיים שלו ושל משפחתו ולא להסתפק בקצבה שמשלם ביטוח לאומי, אשר לא תכסה, את כל הוצאותיו.
מטרתו של ביטוח מנהלים, היא לדאוג לעתידנו הכלכלי. חשוב מאוד לבחור נכון את הפוליסה, על מנת שתתאים לצרכים שלנו. כדאי מאוד לבדוק מספר הצעות, לפני שחותמים על ביטוח מנהלים וכן, להתייעץ עם משרד עורכי דין.
תגיות:
ביטוח לאומיביטוח מנהליםמשרד עורכי דין
- מאמרים דומים
- מאמרים נוספים של אלעד שניר
- אודות אלעד שניר
- מידע נוסף
מאמרים דומים
מאמרים נוספים של אלעד שניר
- תקופת התיישנות על רשלנות רפואית בלידה
- מה חשוב לדעת על חוות דעת רפואית?
- שאלות ותשובות על תביעות רשלנות רפואית
- חוק זכויות החולה בישראל
- אתיקה מקצועית במהלך גישור
- התעלפות מטופל במהלך עקירת שן בינה – האם רשלנות רפואית?
- תהליך קבלת שירותי תרגום נוטריוני
- טיפים לניהול נכון של הליך גירושין
- מהו שיקול הדעת של מוסד תכנון לגבי תמ"א 38?
- רכישת רהיטים תוך אימוץ הרגלי צרכנות נכונים
- רישום בגיליון ניתוח לצורך מניעת תביעות רשלנות רפואית
- עיקול מטלטלין של חייב בהליכי הוצאה לפועל
- כיצד לבחור עורך דין העוסק ברשלנות רפואית?
- תסמונת קושינג ורשלנות רפואית
- השלכות של אי ביצוע בדיקת מי שפיר
- מי צריך כיום תרגום מרוסית לעברית?
- רשלנות רפואית בטיפולי שיניים בחו"ל
- השכרת דירה – מדריך לשוכרים המתחילים
- צו קיום צוואה ברבנות
- מכירת דירה שהתקבלה במתנה
RSS |
כל הזכויות שמורות רובו תכנים שגולשים כותבים | מאמרים 2017-2011
© תוכן הכותבים מופץ ברשיון Creative Commons